Step 1 입사지원 |
제출한 서류를 검토하여 기본적인 지원자격은 충족하는지, 직무요건에 부합하는지 평가합니다. |
---|---|
Step 2 인·적성검사 |
지원자가 아트라스BX의 조직과 직무에 어느 정도 부합하는지를 평가하는 과정입니다. |
Step 3 1차 면접 |
지원자의 역량을 종합적으로 평가하는 과정입니다. [ 역량면접 ] 구조화된 면접기법을 통해 지원자의 역량과 핵심가치 부합도를 검증하는 과정입니다. 多대多 진행 [ 프레젠테이션 면접 ] 지원자의 사고력, 발표력 등을 종합적으로 검증하는 과정입니다. 지원자는 주어진 과제를 분석한 후, 발표 및 질의 응답을 진행하게 됩니다. [ 실무면접 ] 수시채용의 경우, 역량면접 및 프레젠테이션 면접 대신 실무면접을 진행합니다. |
Step 4 2차 면접 |
최종면접으로 아트라스BX의 가치 및 문화에 부합하는지 최종적으로 평가하는 과정입니다. |
Step 5 건강검진 |
건강검진을 진행합니다. |
Step 6 최종합격자발표 |
입사여부를 확정하고 최종합격자 발표와 입사일을 공지합니다. |
Step 1 서류전형 |
지원자의 희망직무 및 경력 관련 서류를 검토합니다. |
---|---|
Step 2 1차 전형 |
실무면접을 통해 조직 부합도 및 직무 적합도를 검증합니다. |
Step 3 2차 전형 |
최종면접을 실시하고 채용여부를 결정합니다. |
Step 4 건강검진 |
건강 검진을 진행합니다. |
Step 5 채용 |
최종 합격자를 공지하고 교육이 있는 경우는 별도 교육을 진행합니다. |