- 한국아트라스비엑스 에서 도전과 혁신을 몸소 실천하여 미래를 함께할 당신을 기다립니다.
- 입사전형 절차
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1. 신입사원 채용
4년제 대학 졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 공개채용을 진행합니다.
일부 직무에서는 수시채용 제도를 추가적으로 운영하고 있으니, 자세한 모집요강은 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다. 1) 진행절차
2) 진행내용
※ 회사의 필요에 따라 채용방법 및 절차를 추가 또는 생략할 수 있습니다.Step 1
입사지원제출한 서류를 검토하여 기본적인 지원자격은 충족하는지, 직무요건에 부합하는지 평가합니다. Step 2
인·적성검사지원자가 한국아트라스비엑스 의 조직과 직무에 어느 정도 부합하는지를 평가하는 과정입니다. Step 3
1차 면접
지원자의 역량을 종합적으로 평가하는 과정입니다.
[ 역량면접 ]
구조화된 면접기법을 통해 지원자의 역량과 핵심가치 부합도를 검증하는 과정입니다. 多대多 진행
[ 프레젠테이션 면접 ]
지원자의 사고력, 발표력 등을 종합적으로 검증하는 과정입니다.
지원자는 주어진 과제를 분석한 후, 발표 및 질의 응답을 진행하게 됩니다.
[ 실무면접 ]
수시채용의 경우, 역량면접 및 프레젠테이션 면접 대신 실무면접을 진행합니다.Step 4
2차 면접최종면접으로 한국아트라스비엑스 의 가치 및 문화에 부합하는지 최종적으로 평가하는 과정입니다. Step 5
건강검진건강검진을 진행합니다. Step 6
최종합격자발표입사여부를 확정하고 최종합격자 발표와 입사일을 공지합니다. -
2. 경력사원 채용
한국아트라스비엑스 는 3년 이상 경력을 보유한 경력사원을 대상으로 수시/상시채용 제도를 운영하고 있습니다.
자세한 모집요강은 채용공고를 통해 확인하시기 바랍니다. 1) 진행절차
2) 진행내용
※ 회사의 필요에 따라 채용방법 및 절차를 추가 또는 생략할 수 있습니다.Step 1
서류전형지원자의 희망직무 및 경력 관련 서류를 검토합니다. Step 2
1차 전형실무면접을 통해 조직 부합도 및 직무 적합도를 검증합니다. Step 3
2차 전형최종면접을 실시하고 채용여부를 결정합니다. Step 4
건강검진건강 검진을 진행합니다. Step 5
채용최종 합격자를 공지하고 교육이 있는 경우는 별도 교육을 진행합니다.
- 복리후생제도
- 한국아트라스비엑스 는 임직원의 즐겁고 행복한 회사생활과 안정적인 근로환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
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- - 장학금제도
- - 마을금고 운영
- - 통근버스 운영
- - 체육대회 실시
- - 건강검진 실시
- - 동호회 활동 지원
- - 정년퇴직 및 장기 근속자 포상
- - 해외연수
- - 경조사 지원
- - 각종 선물 지급
- - 자사 제품 구매 우대권 제공
- - 교육제도